LIMA BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA

1. INTEGRITAS

Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan yang baik dan benar

INDIKASI :

  • Bertekad dan bekemauan untuk berbuat yang baik dan benar
  • Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi
  • Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku
  • Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi

2. PROFESIONALITAS

Bekerja secara disiplin, kompeten, dan tepat waktu dengan hasil terbaik

INDIKASI :

  • Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan
  • Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja
  • Melakukan pekerjaan secara terukur
  • Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu
  • Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan

3. INOVASI

Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik

INDIKASI :

  • Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan
  • Bersikap terbuka dalam menerima ide-ide baru yang konstruktif
  • Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi
  • Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah
  • Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien

4. TANGGUNG JAWAB

Bekerja secara tuntas dan konsekuen

INDIKASI :

  • Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu
  • Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi, dan melakukan langkah-langkah perbaikan
  • Mengatasi masalah dengan segera
  • Komitmen dengan tugas yang diberikan

5. KETELADANAN

Menjadi contoh yang baik bagi orang lain

INDIKASI :

  • Berakhlak terpuji
  • Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan, dan adil
  • Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat
  • Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri

By webman

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.